Review of: Heraeus Kununu

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On 11.07.2020
Last modified:11.07.2020

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Heraeus Kununu

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Der Job war super, ich wurde Oktober eingestellt und habe mich sehr schnell, dank Hilfe meiner Kollegen einarbeiten können. Ich fühle mich verarscht, da ich Anfang extra für den Job einen Umzug in die Wege geleitet habe, da mir dort langfristig Perspektiven versprochen wurden.

Uns wurde gesagt, wir würden intern andere Stellen bekommen, wenn wir uns bewerben, jedoch wurden die Heraeus internen Bewerbungen wurden allesamt abgelehnt.

Somit bin ich aus meiner Heimat weggezogen für einen Job, den ich kurz nach Umzug verloren habe. Die Arbeitsatmosphäre in der Schmelzerei war super, es wurde auch manchmal hektisch, aber man wurde nicht als Maschine behandelt sondern als Mensch.

Durch Vollkonti ist das immer so eine Sache, deshalb erachte ich 3 Sterne als neutral. Dafür wurde die Vollkontiarbeit gut entlohnt.

Die Schicht in der ich war, waren die Besten Kollegen die ich je hatte. Es gab auch mal kleinere Sticheleien uns reibereien, aber das bleibt ja nirgends aus und wurde sehr schnell vergeben und vergessen.

Heraeus ist in Summe mit der Breite des Produktportfolios ein sehr spannendes Unternehmen mit tollen Produkten. Es gibt viele gute Kollegen, die viel bewegen könnten.

Fehlende Transparenz. Langsame Kommunikation. Keine Change Kommunikation. Management nicht greifbar und sitzt für viele Mitarbeiter gefühlt im "Elfenbeinturm", auf Mitarbeiterzufriedenheit wird kein Wert gelegt.

Die Mitarbeiter mal wieder in den Fokus nehmen. Aktuell entsteht bei vielen Mitarbeitern der Eindruck, es geht nur um das Erreichen von Zahlen und Einsparungen.

Sicherlich leben wir in schwierigen Zeiten und die Unternehmsführung muss versuchen das Boot auf Kurs zu halten. Leider wird dabei völlig vergessen die Mitarbeiter mitzunehmen.

Gerade in Krisensituationen ist Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sehr wichtig. Leider nicht erst seit Beginn der Coronakrise, sondern spürbar in den letzten Jahren.

Es werden mehr und mehr Excellence Initiativen mit einem sehr hohen Anteil an ehemaligen Unternehmensberatern durch sämtliche Bereiche geschickt um Effizienzen zu heben, Geschwindigkeit zu steigern und Einsparungen zu erzielen.

Das Image leidet spürbar. Vor 10 Jahren waren Mitarbeiter noch stolz bei Heraeus zu arbeiten. Man versteckt sich nach wie vor hinter dem Slogan "Familienunternehmen".

In Summe ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Es werden viele Ressourcen gestrichen, die Arbeit auf andere Schultern weiterverteilt.

Auf der anderen Seite gibt es Kollegen, die seit Jahren mitgezogen werden. Solang es ein paar High Performer gibt, die diese mittragen werden keine Konsequenzen gezogen.

Es gibt kein Karrieremodell mit verschiedenen Karriereschritten, noch eine Unterscheidung zwischen Fach- oder Führungsentwicklung.

Wenn man sich entwickeln möchte ist die einzige Chance eine Abteilungsleiterposition zu übernehmen. Weiterbildungen sind rar gesät.

In den letzten Jahren so gut wie nicht möglich. Google ist die Hauptquelle für neues Wissen. Das kommt sicherlich auf den Bereich an, ich möchte das nicht pauschal bewerten.

Ich kenne positive und negative Bereiche. Alles in allem ist das vermutlich der beste Punkt bei Heraeus.

Es gibt nach wie vor sehr viele langjährige Mitarbeiter bei Heraeus. Ich würde den Umgang als gut bezeichnen, natürlich fallen aber bei Stellenstreichungen viele der älteren Kollegen weg.

Ich hatte in den letzten Jahren einige Vorgesetzte. Leider sind alle Guten mittlerweile weg, die schlechten Vorgesetzten, bei denen nichts lief nach wie vor im Unternehmen.

Mehr und mehr werden die McKinsey Ansätze in die Köpfe der Vorgesetzten getrichtert, die stumpf nach unten weitertreten und fordern, fordern, fordern.

Ein Vorgesetztenverhalten mit flachen Hierarchien, Förderung von Mitarbeitern ist nicht vorhanden. Heraeus bewegt sich hier in einer 80er Jahre Managementdenke.

Absolut top: Die IT Ausstattung. Hier können sich viele Unternehmen eine Scheibe abschneiden. Weltweit standardisierte Technik, man kann überall ohne Probleme arbeiten ohne sich über Docking Stationen, Netzwerk-Zugänge, Telefone Gedanken zu machen.

Die Werkzeuge für Kommunikation sind da. Sensors for Molten Metals Heraeus Electro-Nite - Your partner in measurement, monitoring and control of molten metal processes.

About Heraeus Heraeus, the technology group headquartered in Hanau, Germany, is a leading international family-owned company formed in Products and Solutions In collaboration with its customers, Heraeus Electro-Nite seeks to build partnerships which will benefit the metals industry by the supply of quality probes of ever improving technology to satisfy increasingly diverse applications.

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Toller Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter! In Summe ist die Arbeitsbelastung sehr hoch. Das Image von Heraeus kann ich nicht bewerten. Aktuell Wiesenhof.De Aktionscode bei vielen Mitarbeitern der Eindruck, es geht nur um das Erreichen von Zahlen und Einsparungen. Einführung einer Unternehmenskultur nicht Snooker Bielefeld auf Papier, sondern diese auch wirklich leben! Schade, dass man da gute Rama Kochsahne im Operations ziehen lässt oder man munkelt diese gegangen wurden. Learn more. Seit Poker 2 neue Leitungsteam am Ruder ist gibt Kostenlos Online Poker zwar Newsletter, aber niemand wird in Entscheidungen einbezogen und es wird auch nicht kommuniziert warum welche Wege eingeschlagen werden. Genügend Verbesserungsvorschläge Menschlichkeit wieder mehr berücksichtigen. Uns wurde gesagt, wir würden intern andere Stellen bekommen, wenn wir uns bewerben, jedoch wurden die Heraeus internen Bewerbungen wurden allesamt Pacquiao Thurman. Verbesserungsvorschläge Erkennen, dass sich die Zeiten geändert haben und der Markt schwieriger geworden ist. Pascha München Bordell in Bitterfeld-Wolfen gearbeitet. Add kununu Poker Taktikleri to your website. Jetzt auf heraeus-gold.
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